galas.te.ua
Усім працівникам Черкаської міської ради та її виконавчого комітету від початку листопада підвищать заробітну плату шляхом преміювання. “За” відповідний проект рішення під час сьогоднішнього чергового сесійного засідання висловилося 33 обранці, ще двоє проголосували проти. Таким чином, депутати затвердили граничні розміри щомісячних премій від 200 до 400 % до посадового окладу.
За попередніми підрахунками, фонд заробітної плати до кінця нинішнього року збільшать на майже 2 млн грн., у наступному році – до 10 млн грн., пояснюють у міській раді.
За словами директора департаменту фінансової політики Наталії Джуган, дотепер у працівників органу місцевого самоврядування Черкас були чи не найнижчі заробітні плати серед подібних структур в області. Тоді як в умовах децентралізації влади повноваження його працівників розширилися.
При підготовці проекту рішення, який виносився на розгляд ради, за її словами, брали до уваги досвід колег із інших обласних центрів України (зокрема, Дніпра, Львова, Івано-Франківська) та не оминули увагою чинне законодавство.
“Навіть у Черкаській області ми за середнім рівнем оплати праці посідаємо 12 місце (про що йшлося на колегії облдержадміністрації за результатами першого півріччя). Уже в селах, селищах та районних центрах, де значно менший фінансовий ресурс й інша відповідальність отримують більшу заробітну плату, – сказала головний фінансит Черкас. – Для прикладу, у Львові ухвалили рішення про преміювання міського голови, його заступників та директорів департаментів на рівні 600 %, головних спеціалістів до 200 %, натомість інші категорії працівників до 300 %, у Дніпрі – від 150 % премії спеціалістам до 800 % міському голові й заступникам. Законотворці упродовж року не можуть прийняти закон про службу в органах місцевого самоврядування, тож склалася настільки «не вирівняна» ситуація, що в службовців обласної державної адміністрації заробітна плата в рази вища, аніж у службовців органу місцевого самоврядування. Так не може бути. Тож усі органи влади на місцях виходили з подібною ініціативою. Міністерство фінансів України засвідчило законність подібного рішення про збільшення преміальних виплат”.
Як зросте зарплатня у чиновників?
До посадового окладу міського голови та його заступників, секретаря міської ради зможуть нараховувати премію в розмірі 400 відсотків, така ж у директорів департаментів та його заступників, а ще – в начальників самостійного управління чи відділу, тоді як розмір премії для заступника начальника самостійного управління чи відділу, керівника управління у складі департаменту (та його заступника) становитиме – 350 відсотків, начальнику (та його заступнику) відділу у складі департаменту чи управління, завідувачу сектору премію затвердили на рівні 300 відсотків, для головних спеціалістів 250%, натомість для провідних спеціалістів, та секретарів керівника – 200 %.
