Наприкінці травня 2017 року Кабінет Міністрів підвищив посадові оклади працівникам органів місцевого самоврядування. Це означає, що зарплати місцевих чиновників, починаючи від звичайного спеціаліста і закінчуючи директором департаменту, зросли в рази. Журналісти “Громадського” надіслали до Черкаської міської ради інформаційні запити з проханням повідомити, яку суму заробітних плат і премій отримали чиновники мерії з січня по липень 2017 року.
Для повного розуміння картини заробітних плат у черкаській мерії подивимося спочатку суму середньої зарплати на Черкащині. За інформацією Головного управління статистики в Черкаській області, середня зарплата у липні 2017 складала майже 6,5 тис. грн. І це лише офіційна статистика, вона не враховує тіньові виплати «у конвертах».
Нижче ми подаємо суми заробітних плат працівників 9-х департаментів міської ради, а також міського голови та його заступників. Усі цифри, написані далі, це лише суми окладів, тобто «брудна» зарплата. Із окладу кожен працівник сплачує додатково майже 20% податків – на доходи фізичних осіб (18%) і військовий збір (1,5%).
Міський голова і заступники
До червня, тобто до підвищення окладів, міський голова Анатолій Бондаренкоотримував різні суми зарплат, у середньому до 30 тис. грн. У червні його винагорода зросла майже до 50 тис. грн, а в липні склала більше, ніж 60 тис. грн.
Найбільше з усіх заступників міського голови отримує Станіслав Овчаренко. У червні та липні йому виплатили 38 тис. і 41 тис. грн відповідно.
Найменше серед заступників отримав Сергій Гура – у липні він мав 21 тис. грнзарплатні.
У цілому 7 місяців роботи міського голови та шістьох його заступників обходиться міському бюджету у більш, ніж 2,5 млн грн.
Департамент фінансової політики (34 особи)
Директорка департаменту Наталя Джуган до підняття зарплат отримувала здебільшого по 14 тис. грн на місяць, у червні ж вона мала 45 тис., а в липні 40,5 тис.грн зарплатні.
Заступниця директорки департаменту Тетяна Харенко отримала у червні 40 тис. грнта у липні близько 35 тис. грн.
Іще один заступник Роман Жовнір отримав у червні майже 42 тис грн.
Секретар у цьому департаменті отримує більше 8 тис. грн зарплатні, водій – більше 6 тис. грн.
Зарплата головного економіста складає в середньому 12-18 тис. грн.
Департамент соціальної політики
Це найбільший департамент міської ради. У ньому працює 150 людей.
Заробітна плата директорки департаменту соціальної політики Оксани Мовчанраніше складала в середньому 12-13 тис. грн, після підвищення окладів у червні вона отримала більше, ніж 26 тис. грн.
Дві заступниці директорки Юлія Ніконенко та Олена Казінцева з початку року отримували приблизно так само, як і Оксана Мовчан, але після підняття окладів вони мали від 30 до 45 тис. грн.
Спеціалісти департаменту після підняття окладів отримують по 20-30 тис. грн на місяць. Соціальні інспектори в основному мають від 16 до 30 тис. грн.
Департамент охорони здоров’я та медичних послуг (16 працівників)
Директор департаменту Олег Стадник до підняття окладів отримував близько 12 тис. грн на місяць. Після підняття зарплат у червні та липні він мав по 38 тис. грн.
Заступник директора після підвищення отримує в середньому 35 тис. грн.
Начальники відділів отримують більше 25 тис. грн на місяць.
Головний спеціаліст департаменту в середньому отримує 16 тис. грн.
Департамент освіти та гуманітарної політики (32 особи)
Директор департаменту Ігор Волошин з початку року отримував близько 12 тис. грн,після підняття заробітних плат у червні – 42 тис. грн, у липні близько 30 тис. грн.
Його заступники Богдан Бєлов і Марина Бакланова у червні отримали більше 40 тис. грн зарплатні, у липні – 20 і 35 тис. грн.
Головний спеціаліст зі зв’язків з громадськістю Тетяна Нищик з початку року отримувала 5-7 тис. грн, але завдяки підняттю окладів вона мала більш, ніж 17 тис. грну червні, а в липні – 38, 5 тис. грн.
Начальник управління освіти Євген Степко до підвищення отримував 8-10 тис. грн,але у травні і червні він вже мав 28 тис. грн, в липні – близько 18 тис. грн.
Начальник управління культури та туризму Валентина Шепецька отримала майже 40 тис. грн зарплатні у червні та майже 30 тис. грн у липні.
Якщо до підняття окладів головні спеціалісти отримували здебільшого по 7 тис. грн, то вже з червня отримують по 17 тис. грн.
Усього робота департаменту протягом 7 місяців обійшлася бюджету у більш ніж 3,2 млн грн.
Департамент організаційного забезпечення (74 особи)
Директорка департаменту організаційного забезпечення Лілія Маліщук з початку року отримувала здебільшого по 12-15 тис. грн на місяць. У червні та липні вона мала втричі більшу зарплатню – 41 000 і 49 000 грн.
Її заступниця та водночас прес-секретарка міського голови Юлія Крапива до підвищення отримувала здебільшого по 12 тис. грн, а в червні-липні утричі більше – в середньому по 35 тис. грн.
Начальники різних відділів після підняття зарплат отримують близько 30 тис. грн.
Головні спеціалісти нині отримують в середньому 15 тис. грн.
Є в департаменті посада підбирача довідкового та інформаційного матеріалу, за цю роботи люди отримують по 7-9 тис. грн.
Державні реєстратори після підняття зарплати отримують по 17-18 тис. грн.
А звичайні оператори комп’ютера мають більше, ніж 6 тис. грн зарплатні.
Департамент житлово-комунального комплексу (40 осіб)
Вирізняється із-поміж інших директорів департаментів своєю зарплатнею директор департаменту ЖКК Олександр Яценко. Бодай якогось збільшення зарплати він не отримав. Його зарплатня здебільшого дорівнювала 12 тис. грн.
У липні його взагалі відсторонили від посади на час проведення службового розслідування. А 6 серпня, за словами міського голови Анатолія Бондаренка, він написав заяву на звільнення.
Заступник директора Андрій Наумчук отримав подвійне зростання заробітної плати із 16. тис. у травні до 32 тис. грн у липні.
Головні спеціалісти департаменту до підняття окладів отримували по 7-8 тис. грн,опісля зростання зарплати – до 30 тис. грн.
Начальник управління транспорту Віталій Москаленко раніше отримував близько 10 тис. грн, після збільшення зарплати – майже 30 тис. грн.
Начальник відділу екології Володимир Гусаченко у червні отримав 27 тис. грн, у липні – близько 20 тис. грн.
Департамент управління справами та юридичного забезпечення (52 працівники)
Виконувач обов’язків директора департаменту Володимир Шабанов до підняття тарифів отримував в середньому 16 тис. грн. У червні та липні він отримав 49 тис. та 43,5 тис. грн відповідно.
Заступник директора департаменту Анатолій Стойко до підняття отримував у середньому 12 тис. грн на місяць. Але починаючи з травня мав зарплату 32 тис. грн, у червні – 23 тис., а в липні – більше 39 тис. грн.
Начальник управління надання адміністративних послуг Руслан Дмитренко раніше отримував у середньому по 9 тис. грн на місяць. У липні та червні йому нарахували вже по 41 тис. грн на місяць.
Начальник відділу надання адміністративних послуг Михайло Касьян до підняття ставок отримували до 9 тис. грн на місяць, натомість вже в червні утричі більше – майже 30 тис. грн, у липні – 63 тис. грн (!)
Адміністратори ЦНАПу із червня отримують від 12 до 45 тис. грн зарплатні.
Головні спеціалісти різних відділів – 12-18 тис. грн.
У цілому утримання департаменту юридичного забезпечення обійшлося нашим кишеням у більш, ніж 5,5 млн грн. До цієї суми додайте ще 22% єдиного соціального внеску, який не вказується у відповіді на наші запити.
Департамент економіки та розвитку (38 осіб)
Директорка департаменту Ірини Удод до підвищення отримувала до 15 тис. грн. У червні їй нарахували 32 тис. грн, у липні – 40 тис. грн.
Її заступниця Людмила Гуріненко у червні та липні отримала по 37 тис. грн.
Начальник відділу розвитку конкуренції, а в минулому голова тендерного комітету Олександр Барабоха отримав у червні-липні по 36 тис. грн.
Теперішнй голова тендерного комітету Леся Короткошей отримала у червні-липні у середньому по 34 тис. грн.
Зарплата завгоспа в департаменті після підвищення окладів – майже 8 тис. грн.
Спеціалісти департаменту після підвищення отримують до 20 тис. грн зарплатні.
Департамент архітектури та будівництва (45 працівників)
Директор департаменту Артур Савін перед підвищення отримував до 20 тис. грнзарплатні. Після підняття ставок отримав у червні 42 тис. грн, у липні майже 36 тис. грн.
Головний архітектор міста Віталій Чернуха раніше отримував близько 10 тис. грн. У червні та липні він отримав по 30 тис. грн зарплатні.
Головний спеціаліст департаменту із червня отримує по 17 тис. грн.
Начальник відділу дизайну та міського середовища Андрій Поліщук отримав у червні-липні по 23 тис. грн.
Начальник управління земельних ресурсів Руслан Донець отримав у червні 34 тис., а в липні – 22 тис. грн.
Замість епілогу
Отже, працівники мерії отримують зарплату в декілька разів вищу, ніж в середньому по області. Ці гроші із власних кишень їм віддають платники податків, тобто ми з вами. І якщо вас коли-небудь погано обслужить адміністратор ЦНАПу, нагрубіянить який-небудь спеціаліст мерії, а керівник департаменту не захоче вирішувати ваше питання, згадайте суми їхніх окладів. Можливо, ці цифри підштовхнуть вас відстоювати власні права й більш активно вимагати від влади виконувати покладені на неї обов’язки.
Олексій Хуторний, Громадське ТБ: Черкаси
